Produktywność w miejscu pracy jest ważnym polem do podjęcia różnorodnych działań dla kadry kierowniczej. To właśnie w celu zapewnienia możliwie wysokiej efektywności pracy zatrudnionych i współpracujących ludzi, zarządzający firmami decydują o doposażeniu biur w miejsca do przyjemnego spędzania przerw, ekspresy do przygotowywania wspaniałej kawy, a nawet stoły bilardowe i plansze do gry w rzutki. Często jednak ci sami ludzie, którzy są odpowiedzialni za polepszanie warunków pracy i obniżanie nierealistycznych oczekiwań potrzebują sugestii odnośnie do tego, co rzeczywiście najbardziej wpływa na wydajność pracy. Jednym z najlepszych sposobów na humanitarną poprawę produktywności w miejscu pracy jest klimatyzacja przemysłowa w biurze. Komfortowe środowisko pracy sprzyja zwiększonej produktywności. W porównaniu do innych taktyk, stosowanych do mobilizowania pracowników w celu osiągnięcia wyników, najlepiej działa podejście oparte na osobistych doświadczeniach.
Poniżej znajdziesz kilka najważniejszych obszarów, w których klimatyzacja przemysłowa w biurze może poprawić środowisko pracy i pozytywnie wpłynąć na osiągane przez pracujących w nim osoby.
Klimatyzacja przemysłowa poprawia samopoczucie
Wielu twierdzi, że najlepszą zdolnością pracownika jest jego zdolność do pracy. Biura produkcyjne mają pracowników, którzy codziennie przychodzą do pracy. Co więcej, pracownicy ci dobrze czują się w swoim miejscu pracy. Słaba wentylacja i problemy z klimatyzacją mogą powodować problemy na obu frontach. Po pierwsze, może to spowodować, że pracownicy będą mieli więcej dni chorobowych po problemach z oddychaniem.
Po drugie, może zmniejszyć produktywność pracowników, którzy są obecni, ale źle się czują ze względu na nieprzyjazne warunki pogodowe. Objawy, takie jak suchość oczu i skóry, mogą przyczynić się do spadku wydajności w miejscu pracy. Klimatyzacja przemysłowa zainstalowana w biurze pozwala uniknąć tego typu nieprzyjemności a często przyczynić się do zapewnienia lepszych warunków w miejscu pracy niż w domu. Kto by nie chciał, aby pracownik przychodził do pracy, bo czuje się tu lepiej niż gdziekolwiek indziej…
Wbrew temu, w co z niewiadomych przyczyn wierzy wiele osób, komfort jest jednym z najważniejszych czynników ułatwiających produktywność. Wszyscy słyszeliśmy historie o silnych szefach lub trenerach, którzy niszczą swoich pracowników lub graczy, aby odbudować ich i zmienić w zdrowe i niezawodne osoby. Mówiąc wprost, zdecydowanie tańszym i bardziej dostępnym rozwiązaniem, niż nawet najlepszy trener motywacyjny, jest komfort w miejscu pracy. Jest on wręcz niezbędny do osiągania spektakularnych wyników.
Klimatyzacja przemysłowa zapewnia stabilne warunki pracy
Podczas gdy ludzie potrafią dostosowywać się do zmieniającego się środowiska, stabilność zwykle maksymalizuje wydajność. Wejście do gorącego biura jednego dnia, a zimnego następnego dnia, zagraża rozpędowi nadchodzącemu w miejscu pracy. Pracownicy mogą komentować jednego dnia, że w ich pracy jest jak w saunie, a następnego, że równie dobrze mogliby pracować na Syberii. Badania wielokrotnie potwierdziły, że maksymalną temperaturą dla szczytowej produktywności w miesiącach letnich jest 25°C. W Twoim biurze potrzebna jest klimatyzacja przemysłowa, która utrzyma taką temperaturę przez długi czas.
Systemy klimatyzacyjne z regulowanymi termostatami zapewniają pracownikom elastyczność. Kontrola nad temperaturą zwykle podnosi morale i zmniejsza poczucie uwięzienia, z jakim stykają się pracownicy biurowi. Systemy klimatyzacji przemysłowej z wbudowanymi nawilżaczami pozwalają na kontrolę wilgotności. W końcu to nie upał, ale wilgotność przeszkadza najbardziej wielu pracownikom. Badania sugerują, że właściwa wilgotność powietrza jest idealna dla uzyskania maksymalnej wydajności. Osiągnięcie kompromisu staje się konieczne w każdym środowisku pracy. Płeć i wiek często dyktują preferencje temperaturowe, a kierownicy biur muszą zadowolić wszystkich.
Pracownicy osiągają najlepsze wyniki, gdy pracuje się im wygodnie, a warunki w biurze są stabilne i zdrowe. To uniwersalne zasady dla każdego środowiska pracy. Najlepszym sposobem na zwiększenie produktywności nie jest instalowanie oprogramowania śledzącego na laptopach pracowników i drobiazgowe rozliczanie z każdego kroku wykonanego w godzinach pracy, ale upewnienie się, że czują się najlepiej w Twoim biurze.