Leasing pracowników z Ukrainy – kiedy warto się zdecydować? 

Leasing pracowników z Ukrainy – kiedy warto się zdecydować? 

Leasing pracowniczy to forma wypożyczenia pracowników na określony czas. Dzięki temu rozwiązaniu pracodawca nie musi ponosić kosztów związanych z zatrudnieniem na stałe, za to zyskuje dostęp do pracowników wtedy, kiedy są mu potrzebni. Nic więc dziwnego, że z leasingu pracowników korzysta coraz więcej firm. Jakie zalety ma leasing pracowników z Ukrainy? Zobacz, kiedy warto zdecydować się na takie rozwiązanie. 

Leasing pracowniczy – na czym polega? 

Leasing pracowniczy to sytuacja, w której jeden pracodawca wypożycza pracowników innemu. Wypożyczaniem pracowników zajmują się agencje pracy tymczasowej. To z nimi podpisujemy umowę, na mocy której zyskujemy dostęp do pracowników. Leasing pracowniczy jest alternatywną formą zatrudnienia. Z tego rozwiązania mogą skorzystać zarówno duże firmy i korporacje, jak i mniejsze przedsiębiorstwa, których na przykład nie stać na zatrudnienie pracowników na stałe. 

Jak już wiemy, współpraca z agencją pracy tymczasowej odbywa się przy podpisaniu umowy. Agencja otrzymuje wynagrodzenie w postaci prowizji, na przykład określony procent kosztów płacy wypożyczonych osób. Co ważne, taka forma współpracy jest dużo bardziej opłacalna i pozwala na zoptymalizowanie kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników. 

Leasing pracowników z Ukrainy – jakie ma zalety? 

Leasing pracowniczy ma wiele zalet. Przede wszystkim dzięki temu rozwiązaniu możesz zaoszczędzić czas i pieniądze związane z zatrudnieniem pracowników. Wszelkie formalności przejmuje na siebie agencja pracy. Firma bierze na siebie kwestie związane ze sprawami logistycznymi, wypłatami pracowników, a także formalnościami, takimi jak legalne zatrudnienie pracowników zza granicy. To bardzo duże ułatwienie dla przedsiębiorcy. Jako pracodawca zyskujesz za to dostęp do pojedynczych pracowników, lub zespołu ludzi gotowych do pracy. 

Wypożyczenie pracowników z agencji pracy to nie tylko optymalizacja kosztów. Dzięki temu rozwiązaniu możesz zmniejszyć odpowiedzialność i skupić się na innych aspektach rozwoju przedsiębiorstwa. Agencja pracy tymczasowej zajmie się wszelkimi formalnościami, takimi jak uregulowanie zobowiązań wobec ZUS, US i PIP. Co ważne, agencja zapewnia także bezpieczeństwo prawne. Pracownicy z Ukrainy, których możemy wypożyczyć, mają zapewniony legalny pobyt i korzystną umowę. Leasing pracowników z Ukrainy pozwala na uelastycznienie struktury zatrudnienia. Decydując się na to rozwiązanie, możemy zaoszczędzić zarówno czas, jak i pieniądze i skupić się na rozwoju naszej działalności. 

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.