To normalne, że każdy pracownik chciałby pracować w przedsiębiorstwie, które jest nowoczesne i zorientowane na zapewnienie załodze optymalnych warunków pracy. W końcu spędza w niej co najmniej osiem godzin dziennie przez cały roboczy tydzień. Jeżeli jesteś więc przedsiębiorcą i Twój zakład nie jest niewielką rodzinną firmą, w której panują zazwyczaj inne zasady, zadbaj o komfort zatrudnianych ludzi i daj im poczuć, że ich komfort jest dla Ciebie istotny. Dbałość o pracownika to pożądana cecha, która kosztuje naprawdę niewiele, a pozwala na zbudowanie lojalnej i zadowolonej kadry, która pracuje wydajnie. Wpływa także na rotacje w firmie, a wiadomo przecież, że lepiej zachować doświadczonego pracownika niż pozwolić mu łatwo odejść do konkurencji.
Dbaj o higienę i bezpieczeństwo
Nie ignoruj zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a nawet stosuj je odrobinę na wyrost. Nie narazisz się tym na śmieszność, a wręcz przeciwnie. Zatrudnieni przez Ciebie ludzie z pewnością potraktują to jako znak, że są dla Ciebie ważniejsi niż zwykłe maszyny. Takie poczucie u pracownika sprawia, że jest on w stanie dać od siebie pracodawcy znacznie więcej niż kiedy czuje, że można go łatwo zastąpić. Zainwestuj w ekspres do kawy, higieniczny dozownik bezdotykowy do mydła w łazience i roboczą odzież dobrej jakości. To inwestycja, która choć może wydawać się zbędna, bardzo szybko Ci się zwróci.
Jeżeli jesteś właścicielem zakładu mechanicznego, przetwórstwa spożywczego lub jakiekolwiek innego, gdzie łatwo pobrudzić ręce lub musi być zachowana najwyższa higiena, kup dozownik bezdotykowy do płynu dezynfekującego. Pracownicy z pewnością to docenią, a takie dozowniki są o wiele bardziej higieniczne niż wymagające używania przycisku. Taki przycisk używany jest przecież przez dziesiątki lub setki osób, utrzymując na sobie tysiące bakterii. Częsta dezynfekcja co prawda pomaga, ale nie likwiduje zagrożenia całkowicie. Wyjdź naprzeciw nowoczesnym rozwiązaniom.
Atmosfera też jest ważna
Pokazuj się więc czasami w firmie i rozmawiaj z zatrudnianą ekipą. Choć drobiazgi takie jak dozownik bezdotykowy albo darmowa kawa są istotne, to najistotniejszy jest zawsze czynnik ludzki. Jeżeli będziesz “ludzkim szefem” i będziesz przyjaźnie odnosić się do ludzi, będą oni w stosunku do Ciebie lojalni. Nie musisz się wcale z nimi spoufalać. Wystarczy, że pokażesz, że dostrzegasz ich istnienie i problemy. Szef, który przechodzi korytarzem obojętnie, udając że nawet nie zauważa osób, obok których przechodzi z pewnością nigdy nie będzie szczególnie lubiany.